据称的币安内部电子邮件暗示最近的裁员是由于利润下降
据称，币安内部邮件显示裁员与利润下降有关
最近币安（Binance）的裁员影响了1000多名员工，引起了加密社区的广泛关注。这次裁员发生在据报告显示，一些高级执行人员在币安首席执行官赵长鹏对美国司法部的回应后离开了公司。
币安面临的监管问题也表明它可能正经历艰难时期。关于币安与美国证券交易委员会（SEC）的案件，最新的报告之一是代表币安客户的实体Eeon要求向交易所和SEC索赔。Eeon声称币安客户的利益未得到加密公司和监管机构的适当保护。该实体希望从每位客户收到的资金价值中获得20%的每日赔偿，相当于每日1000美元。
Cinneamhain Ventures创始人亚当·科克伦（Adam Cochran）在Twitter上发布了一系列推文，显示有一封内部电子邮件透露了更多关于裁员的信息。根据他的帖子，币安裁员主要是为了削减成本。这一信息与币安首席执行官声称公司裁员的原因仅仅是为了得到合适的人才的说法相矛盾。
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嘿，@cz_binance，如果你的裁员不是为了削减成本，那么为什么在6月19日你在WEA上宣布突然削减了所有员工的延长福利，并告诉他们这是因为“利润下降”？
对于这个问题撒谎并不是建立信任的方式… pic.twitter.com/2MvP1ZPKEG
— 亚当·科克伦（adamscochran.eth）(@adamscochran) 2023年7月16日
亚当质疑币安为什么声称裁员不是为了削减成本，而在6月19日该公司宣布由于当前行业环境和监管问题导致利润下降，需要削减员工的延长福利。币安还在电子邮件中提到，为了削减成本，将来还会采取其他行动，而减少员工数量似乎是其中的又一举措。
币安首席执行官否认在加密行业传播恐惧、不确定性和怀疑的报道
赵长鹏坚称此类报道是旨在在加密行业制造恐惧、不确定性和怀疑的FUD。他声称对于币安的裁员规模报道被夸大了。此外，赵长鹏强调公司正在积极招聘，与裁员仅仅是因为利润下降的观点相反。首席执行官坚称公司更在寻找适合公司的人才。他说：
“在我们不断努力提高人才密度的过程中，会有非自愿的解雇。每家公司都会发生这种情况。媒体报道的数字都完全错误。4个FUD。好的一面是，他们无法抵挡地谈论我们。我们仍在招聘。”
关于高级执行人员的辞职，首席执行官提到有关他们离开的报道也是错误的，它们只是在加密社区传播恐惧、怀疑和不确定性。
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