圆圈减少员工和非核心项目以加强资产负债表
Circle reduces staff and non-core projects to strengthen the balance sheet.
Circle宣布裁员。USDC发行者指出，他们在一些非核心业务上减少或停止了投资，并在某些季度削减了运营支出。这导致了一定程度上的人员减少。因此，他们指出这次裁员将使他们能够专注于核心业务活动和执行。
“与此同时，我们已经确定了新的投资领域，并正在全球范围内继续招聘关键领域的人才，”该公司表示。
然而，在Circle首席财务官Jeremy Fox-Geen分享了该公司增加员工人数的计划后，这次裁员发生了。Fox-Geen先生告诉《华尔街日报》称，USDC发行者正在努力在年底之前将总人数增加15%至25%。
Circle裁员以专注于核心使命
同样重要的是，Circle最近调整了自己的努力，简化了运营以与其核心使命保持一致。2023年2月，该公司将其场外交易台出售给了Kraken。此前，它将Poloniex交易所剥离为一个名为Polo Digital Assets的新实体。Circle还展示了其对创新、合规和客户满意度的承诺，以及成为一家上市公司的雄心。
此外，尽管市场形势不佳，Circle成功将其USDC供应量增加到超过270亿美元。它还扩大了在100多个国家和80种货币中的全球覆盖范围。同样，该资产支持各种用例和平台，如DeFi、NFT、游戏和电子商务。
此外，该公司最近加强了团队建设，任命Craig Broderick和Heath Tarbert分别担任董事和首席法务官。此外，Circle创始人Jeremy Allaire表示：
“强大的风险管理对于Circle努力使USDC成为互联网上最安全、最值得信赖和最透明的数字美元至关重要。”
裁员季节
此外，Circle并不是在行业逆风中缩减规模的唯一加密公司。在过去一年中，其他几家加密公司也削减了员工人数或重组了运营。2022年9月，Blockfi裁员10%，Coinbase裁员15%。其他公司如Gemini、Chainalysis、Crypto.com、Genesis和Huobi也宣布了不同程度的裁员。最近，Dapper Labs裁员51人以实现精简运营。
所有这些裁员都有共同点：它们是对市场形势的回应，是加密公司巩固自己地位的尝试。其他原因包括监管压力和当局的审查，由于宏观经济事件、竞争和加密领域的技术颠覆引起的市场波动和不确定性。
尽管裁员现象远远超出了加密生态系统，但它表明加密公司需要适应和韧性，并且在加密利益相关者之间存在新的机遇和合作的潜力。
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