高盛将在华尔街交易放缓之际再次进行裁员
据知情人士透露，银行巨头高盛集团（NYSE: GS）计划进行新一轮裁员。据了解，这一举措将影响约250名高级职位员工。裁员计划源于华尔街的交易减缓和利润下降。
这是高盛不到一年内的第三次裁员。第一轮裁员发生在2022年9月，当时高盛在公司重组过程中裁掉了数百个工作岗位，成为第一批因交易和交易活动减少而裁员以节省成本的华尔街公司之一。
接下来，在今年1月，高盛宣布大规模裁员，裁员人数多达3,200人，占总人数的6.5%。这是自2008年金融危机以来最大的裁员。截至2023年3月，高盛拥有45,400名员工。显然，在上一轮裁员之后，收入继续低于预期，因此高盛再次进行裁员。
值得注意的是，如果必要，公司可能在9月进行进一步的裁员。
在去年的第一轮裁员之后，高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）表示：
“影响商业环境的因素有很多，包括紧缩的货币条件正在放缓经济活动。我们需要谨慎行事，明智地管理我们的资源。”
在评论最新举措时，所罗门补充道：
“即使在艰难的运营环境中，我们仍然努力加强公司。我们知道进步从来不是一条直线，但我们对未来的机会感到兴奋。”
挑战性的财务状况正在向全球经济波及，影响了华尔街的并购交易。2022年，较少的并购、债务问题和公开发行导致华尔街净利润总额下降了56%。这导致华尔街奖金急剧下降。根据纽约州财务主管托马斯·P·迪纳波利（Thomas P. DiNapoli）的年度估算，与2021年相比，华尔街证券员工的2022年平均奖金下降了26%，从前一年的240,400美元降至176,700美元。
华尔街的裁员
高盛并不是唯一一家参与最新一轮华尔街裁员的公司。据报道，另一家银行巨头摩根士丹利（NYSE: MS）计划在6月底之前裁员约3,000个职位，占总人数的5%。裁员主要影响银行和交易人员。
上周，有消息称摩根大通（NYSE: JPM）也计划在技术和运营部门、消费银行、商业银行、资产和财富管理部门裁员500人。公司没有正式宣布此举，但知情人士表示，除了裁员外，摩根大通还有超过13,000个职位空缺。
We will continue to update 算娘; if you have any questions or suggestions, please contact us!
Was this article helpful?
93 out of 132 found this helpful
Related articles
