招聘人员:香港的加密货币许可狂潮并未转化为就业机会

Recruiters The cryptocurrency licensing frenzy in Hong Kong has not translated into job opportunities.

图片来源:Pixabay

尽管围绕香港新的加密货币许可制度存在着兴奋情绪,但该城市尚未出现新的工作机会激增。

据香港的招聘主管报告,尽管有150家公司争夺当地的加密货币许可证,但该行业内的就业需求仍然不足,据报道,有些公司为了获得这个许可证甚至花费了2500万美元。

主要招聘公司Hays的董事总经理Sue Wei在最近的一次采访中表示,虽然交易所对在香港设立分支机构表现出了兴趣,但目前该行业对招聘的需求较低。

“许多Web3公司仍处于初期发展阶段,但我们预计随着它们不断扩大规模和成熟,开放职位会增加。”

自加密货币市场下跌以来,Hays公司已经看到招聘技术人才的需求显著下降。

市场下行期间发生的裁员使潜在候选人对于在加密货币公司工作持有犹豫态度,因为业务的稳定性被认为严重依赖于加密货币价格,Wei表示。

加密货币招聘公司Cryptorecruit的创始人Neil Dundon发表了类似的观点,他表示尽管法规发生了变化,但在香港的活动并不多。

“尽管感觉我们已经见底了,但我预计情况会从这里开始向好。”他说道。

展望未来,Web3招聘公司Proof of Search的创始人Kevin Gibson表示,一旦公司获得许可证批准,他预计该地区的加密货币人才会激增。

然而,他强调了本地人才储备稀缺的挑战,这可能导致在香港的人才竞争激烈。

Gibson预测,直到2024年,人才供给将持续紧张,如果一切按计划进行,Web3公司可能会考虑将总部迁至亲加密货币的司法辖区。

随着人工智能热潮的开始,对加密货币工作的兴趣下降

一项新的研究显示,人工智能(AI)的崛起已经超过了曾经占主导地位的加密货币领域。

研究显示,“AI工作”搜索的兴趣峰值比“加密货币工作”高出四倍。

这种兴趣的激增可以归因于一些重大事件,例如2022年11月30日宣布的OpenAI的ChatGPT以及随后的Google Bard和微软对OpenAI的投资。

“AI工作”搜索兴趣在2022年4月30日达到了峰值124,即ChatGPT发布五个月之后。

对“加密货币工作”的兴趣开始在2021年1月上升,与一些大公司和思想领袖进入加密领域同时发生。然而,随着加密市场情绪转为熊市,对“加密货币工作”的搜索兴趣开始下降。

这种下降在2022年12月25日尤为显著,得分低至9,较峰值下降了288%。

尽管最近有所下降,但当前对“加密货币工作”的搜索兴趣仍略高于2020-2021年牛市之前的水平,这表明尽管面临挑战,该行业仍然存在一些兴趣。

 

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